Consultoría en estrategia para equipos directivos

Cuando el plan dejó de dar resultados, ayudamos a la dirección a decidir qué cambiar

Planeación estratégica, re-enfoque de objetivos corporativos y resolución de problemas empresariales. Trabajamos con el equipo directivo sobre decisiones concretas, no sobre presentaciones.

Encaje

Para quién trabajamos

Es para usted si

  • Dirige una empresa establecida, con un equipo directivo ya formado.
  • Factura bien, pero no tiene claro dónde se pierde el margen.
  • Tiene un plan escrito que nadie está ejecutando.
  • Necesita decidir en qué frentes concentrarse y cuáles soltar.

No es para usted si

  • Busca ejecución operativa por horas.
  • Quiere un documento que valide una decisión ya tomada.
  • Espera resultados sin cambiar nada dentro de la organización.
Problemas

Cuatro situaciones que resolvemos

La mayoría de las empresas que nos buscan está en una de estas cuatro. Si reconoce la suya, el trabajo empieza por ahí.

Crecemos, pero el margen no aparece

Las ventas suben y la caja no. Hay que encontrar dónde se está yendo el dinero y qué decisiones lo están causando.

Demasiados frentes, ninguno priorizado

Varias líneas de negocio compitiendo por los mismos recursos. Hace falta decidir cuáles sostener, cuáles ajustar y cuáles cerrar.

El plan existe, pero no se ejecuta

El documento está hecho y la operación sigue igual. El problema casi nunca es el plan, es la alineación y el seguimiento.

La organización ya no aguanta el crecimiento

Roles, procesos y gobierno quedaron chicos para el tamaño actual. La estructura empieza a frenar lo que la estrategia pide.

Qué hacemos en concreto

Ocho frentes de trabajo que se combinan según lo que arroje el diagnóstico. No se contratan por separado.

Planeación Estratégica

Re-orientación de Objetivos Corporativos

Consultoría en Estructura Organizacional

Priorización de Líneas de Actuación

Asesoría en Toma de Decisiones

Asesoría en Ordenamiento Financiero

Estructuración de Plan de Marketing

Asesoría en Branding y Reputación de Marca

Método

Cómo trabajamos

01

Diagnóstico

Entrevistas con la dirección, revisión de cifras y de las decisiones de los últimos meses. Entre dos y tres semanas.

02

Decisiones y hoja de ruta

Identificamos los pocos cambios que mueven el resultado y los priorizamos con el equipo directivo.

03

Acompañamiento

Seguimiento a la ejecución con revisiones periódicas, hasta que los cambios queden instalados.

Ideas

Perspectivas

Notas sobre decisiones empresariales, foco y rentabilidad. Escritas para quien tiene que decidir.

Equipo

Quién está detrás

[PENDIENTE: nombre y cargo]

[PENDIENTE: dos o tres frases de trayectoria. Dónde trabajó, qué tipo de decisiones ha tomado, cuántos años de experiencia y en qué sectores. En una firma pequeña esta es la sección que más credibilidad aporta, y hoy es el principal hueco del sitio.]

[PENDIENTE: una línea sobre el enfoque propio. Qué hace distinto a esta firma frente a una consultora grande.]

Comencemos a cambiar el rumbo de su empresa

Contáctenos para recibir un diagnóstico gratuito. Respondemos en menos de 48 horas hábiles y la primera conversación es con quien haría el trabajo, no con un comercial.